• Sectia Mecanico-Energetica

    Executa lucrari de revizii, reparatii planificate si accidentale la echipamentele hidroenergetice din centralele hidroelectrice. citeste mai mult...

  • Sectia Scafandrii

    Este autorizata pentru a executa servicii de scafanderie si lucrari sub apa. citeste mai mult...

  • Sectia Constructii

    Executa lucrari de intretinere si reparatii la constructiile hidrotehnice, civile si industriale (drumuri si poduri). citeste mai mult...

  • Sectia Mecanico-Energetica

    Executa lucrari de confectii metalice complexe si prelucrari prin aschiere. citeste mai mult...

Politica in domeniul calitatii, protectiei mediului si securitatii si sanatatii in munca

 

In contextul dezvoltarii economiei de piata si a mentinerii unei pozitii de varf in domeniul concurential, constient de avantajele aplicarii unui management performant, in calitate de Director al S.C. HIDROSERV-Slatina S.A. am decis mentinerea si imbunatatirea continua a sistemului de management in domeniul calitatii, protectia mediului si securitatea si sanatatea in munca in conformitate cu standardele de referinta de referinta SR EN ISO 9001:2008, SR EN ISO 14001:2005 si SR OHSAS 18001:2008

Pentru realizarea politicii in domeniul calitatii, mediului si securitatea si sanatatea in munca, am decis ca politica sa fie comunicata intregului personal, asigurand astfel satisfacerea cerintelor clientilor, prevenirea poluarii mediului, promovarea igienei si sanatatii in munca, controlul riscurilor in scopul preveniri imbolnavirilor profesionale si ranirilor.

Obiective generale ale SC HIDROSERV Slatina SA sunt:

  1. Imbunatatirea sistemului de management integrat si mentinerea certificarii;
  2. Satisfactia cerintelor clientilor;
  3. Imbunatatirea performantelor privind securitatea si sanatatea angajatilor societatii prin prevenirea posibilelor riscuri de SSM;
  4. Imbunatatirea performantelor de mediu prin controlul impactului asupra mediului generat de activitatile societati;
  5. Diversificarea proceselor si patrunderea pe piata interna cu noi tipuri de lucrari.

Pentru realizarea acestor obiective, numesc Reprezentantul Managementului, care sa vegheze ca procesele necesare sistemului de management integrat calitate-mediu-SSM sa fie stabilite, dezvoltate si mentinute conform standardelor de referinta si sa raporteze conducerii la cel mai inalt nivel, performantele sistemului pentru analiza si ca baza pentru imbunatatire.

In calitate de Director al SC HIDROSERV – Slatina SA, ma angajez:

  • Sa asigur comunicarea importantei satisfacerii cerintelor clientilor;
  • Sa asigur conformarea la cerintele legale si a celor reglementate privind calitatea produselor/proceselor realizate, aspectelor proprii de mediu si riscurile proprii de SSM
  • Imi asum responsabilitatea de prevenire a poluarii mediului, de prevenire a ranirilor si a imbolnavirilor profesionale;
  • Sa asigur resursele necesare (resurse umane, abilitati specializate, infrastructura organizatorica, resurse tehnologice si financiare) pentru dezvoltarea, mentinerea si imbunatatirea continua a sistemului de management integrat calitate-mediu-SSM si a performantelor de mediu si SSM;
  • Sa asigur comunicarea in exterior a politii sistemului de management integrat.

Data,

04.01.2012

Director General,
Ing. Bogdan-Nicolae VLAD

 

Politica in domeniul managementului responsabilitatii sociale

Politica S.C. HIDROSERV-Slatina S.A. privind responsabilitatea sociala are la baza respectarea drepturilor fundamentale ale omului (asa cum sunt ele prezentate in principalele conventii ILO si reglementarile nationale si internationale in domeniu), precum si conditiile generale de asistenta sociala acordate lucratorilor.

Prin integrarea componentelor referitoare la mediu, sanatate si securitate in munca, organizatia noastra isi propune sa controleze aspectele de mediu si sa minimizeze efectele, contribuind la prevenirea poluarii si la promovarea principiilor dezvoltarii durabile, precum si sa controleze riscurile de securitate si sanatate in munca in scopul asigurarii starii de bine la locul de munca pentru toti lucratorii sai.

Prezenta politica este focalizata pe indeplinirea urmatoarelor obiective strategice:

  • Orientarea catre client, prin satisfacerea, anticiparea si depasirea asteptarilor acestora;
  • Conducerea afacerii cu corectitudine, onestitate, integritate si respect fata de toate partile interesate;
  • Evaluarea si revizuirea periodica a riscurilor de ranire si imbolnavire profesionala astfel incat sa poata fi identificate si aplicate masurile de prevenire necesare;
  • Acordarea respectului cuvenit fiecarui lucrator, prin consultarea, implicarea si constientizarea in intelegerea si respectarea cerintelor clientilor si a celor legale si de reglementare aplicabile;
  • Identificarea, evaluarea, administrarea si imbunatatirea aspectelor operatiunilor noastre ce au impact asupra mediului, securitatii si sanatatii in munca si responsabilitatii sociale;
  • Prevenirea folosirii muncii copiilor, neutilizarea si descurajarea utilizarii muncii fortate, a traficului cu fiinte umane, a discriminarii de orice fel, a practicilor disciplinare si a comportamentului abuziv;
  • Imbunatatirea conditiilor de sanatate si securitate ale lucratorilor si asigurarea libertatii acestora de negociere colectiva si de asociere;
  • Controlul furnizorilor/subcontractantilor pentru a ne asigura ca se respecta principiile respobsabilitatii sociale, reglementarile nationale si internationale in domeniu;
  • Imbunatatirea comunicarii cu partile interesate (interne, externe);
  • Imbunatatirea continua a sistemului de management responsabilitate sociala, si mentinerea an de an a certificarii.

Aplicarea Politicii in domeniul responsabilitatii sociale permite S.C. HIDROSERV-Slatina S.A. sa-si realizeze obiectivele generale stabilite:

  1. Imbunatatirea sistemului de management responsabilitate sociala si mentinerea certificarii;
  2. Optimizarea procesului de evaluare furnizori;
  3. Monitorizarea sesizarilor de la lucratori interni, externi, parti interesate;
  4. Prevenirea potentialelor pericole de securitate si sanatate in munca.

In calitate de Director General al S.C. HIDROSERV-Slatina S.A., ma angajez sa aloc toate resursele necesare dezvoltarii, implementarii, mentinerii si imbunatatirii continue a Sistemului de Management al Responsabilitatii Sociale in conformitate cu cerintele referentialului SA 8000:2008, cu reglementarile nationale si internationale in domeniu, precum si cu alte reglementari la care am subscris, asigurandu-ma ca este comunicata si inteleasa de intregul personal care lucreaza sub controlul nostru si disponibilizand-o publicului si altor parti interesate.

Totodata, imi asum responsabilitatea analizarii – ori de cate ori este necesar, inclusiv in analizele de management – adecvantei si concordantei acestei politici cu strategia firmei, cu necesitatile si asteptarile clientilor, lucratorilor si celorlalte parti interesate si cu cerintele legale si de reglementare aplicabile.

Data,

09.01.2012

Director General,

Ing. Bogdan-Nicolae VLAD